【邀请函】目标管理与年度工作规划

协会小秘书
2021-01-11


计划年年做,目标月月定,

为什么公司业绩总是不理想?

岗位有职责,绩效有考核,

为什么执行总是不给力?


到底是哪里出了问题?


年度工作规划的制定与落实是每个企业关注的重点和难点,“凡事预则立,不预则废。”部门年度工作规划无论是对企业而言,还是对部门管理者而言,都是重中之重。有些管理者,在谈到部门年度工作规划的时候,往往觉得无从下手。他们的理由很多,比如“计划不如变化快”、“没人会做”、“别的部门都没做”、“做计划就是走形式”。同时,管理者经常会发现部门工作总是一团“乱麻”,无从下手;事情总是在做完以后才发现与当初所想的相差甚远。究其原因,就是因为部门事先没有一个统一的目标和工作规划。


“磨刀不误砍柴工”


作为企业的管理者,定期停下脚步审视自身企业在管理过程中存在的漏洞和问题并解决,才能更好的推动企业发展的进程。

课程亮点

1、理清日常工作中因计划不周、目标设计不合理、计划跟进不及时等,给工作上带来不能按时完成工作目标、工作效率低、以及团队效能未能发挥等情况。

2、与传统课程不同的是,本课程引入国际最前沿的目标管理工具,帮助管理者突破传统思维;用创新模式进行目标管理并落实计划。

3、通过此课程,100%提升管理者的目标管理与制定计划及有效跟进等能力。


学员收益

1、学会设定有效的目标、分解,以确保目标不偏离;

2、学会快速制定计划的方法并落实到行动步骤

3、运用有效的检测工具,检测目标实现的可能性及改善方法

4、学习高效的执行及检查的方法,让计划落到实处;

5、学习运用教练工具进行目标管理及计划的落实。


授课对象

各层级管理者


课程大纲

第一单元:关于目标

【讨论】目标与想法、愿望的区别?目标对个人的意义?什么是好目标?


01【目标的意义】

1、名人谈目标

2、案例:你能赢世界冠军吗?为什么?

3、目标的意义

【案例】马丁路德·金《我有一个梦想》

【案例】目标与个人成就

4、你要过怎样的人生?

【体验】个人使命宣言

【视频案例】活出你生命的精彩

02【什么是目标】

1、什么是目标

2、设定目标是管理者的首要任务

3、管理者的目标应该是什么


第二单元:设定有效的目标

【讨论】个人目标与组织目标关系?工作目标与个人成长目标的关系?好目标的特征?


01【设定SMART目标原则】

1、【工具1】SMART目标原则

2、【案例】定量目标与定性目标

3、【工具2】4步写出好目标

4、【演练】设定一个SMART目标


02【组织目标与愿景的设定】

1、组织目标的性质

2、组织目标设定的程序

3、撰写目标7步法

4、【分享】总结前段工作,分享3点成绩与不足

5、【演练】设定下阶段的工作目标


03【目标的修正与分解】

1、目标修正的原则

2、目标修正的程序

3、目标的分解

4、目标管理的三个阶段


第三单元:制定计划

【讨论】计划为什么重要?计划过程中要考虑的因素?最重要的因素是什么?


01【计划的重要性】

1、计划的重要性

2、为什么不愿意制定计划


02【计划的种类】

1、计划的种类

2、不同计划的特点

3、【案例】组织中不同层面的计划

4、什么是好的计划


03【计划的七要素】

1、制定计划的7要素

2、【工具4】计划7要素列表

3、【工具5】NWGWH计划五步法


第四单元:计划的落实

【讨论】是什么影响了目标的实现?


01【【思考】你的时间都去哪儿了?】

02【时间管理原则】

1、【工具6】时间管理原则

2、认识时间管理四象限

3、德鲁克的要事优先原则

4、【演练】区别要事

5、【案例】普通人与成功人士的时间矩阵

6、【测试】检测一下你是第几象限的人

7、投资在第二象限

8、【课后实践】用时间象限


03【行动与检查】

1、过程控制方法

2、【工具8】当责之ARCI法则


04【检查的作用】

1、缺失的一环

2、检查的技巧

3、计划执行的4种结果

4、积极的批评与表扬

【演练】积极的批评


05【实现目标的完整周期】

【课后实践】制定一份周计划;一份月度计划。


讲师介绍

朱老师   

● 福建省培训师协会领导力与通用管理专委会导师

● 北京科技大学MBA、高级管理培训师

●中华全国工商业联合会人才中心客座教授

● 北京大学工学院总裁班特约讲师

● 担任多家企业管理及文化顾问

● 美国PA引导技术高手及引导技巧进阶训练

● DDI互动管理精华

● High5 Adventure Facilitation Skills训练

●   德.波诺“水平思考”认证

● 美国国Play-time全方位团队决策课程认证

● 领越领导力、情商领导力、竞越执行力等课程认证讲师

大型跨国公司、跨行业培训管理经验,对于不同类型的企业培训需求有着独特的理解,擅长通过调研厘清客户需求,并据此设计培训项目体系执行。

课程风格关注学员感受、逻辑性及互动性强。善于抽丝剥茧、化繁为简,充分利用独特的“What、So What、Now What”学习引导循环,引导学员进行深入讨论。



【课程名称】:目标管理与年度工作规划

【开课时间】:2021年1月23日 9:00-12:00 ,14:00-17:00

【课程地址】:福州市区 待定

【会员福利】:理事及以上会员免费,企业会员3-8名免费


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